Эксперты на трудовом рынке советуют проверять будущего работодателя для предотвращения неприятных обстоятельств.

Отмечается что проверять работодателя можно и из открытых источников. Поэтому можно воспользоваться следующими методами:

  • Проверка юридического статуса компании. А именно или эта организация банкрот? ли ликвидирована она? да не похоже ее название на известный бренд? Или не руководит директор еще 50 фиктивными компаниями?
  • Проверка истории работы на рынке компании. Как долго организация работает на рынке? Новые компании также могут быть достаточно стабильными, но риск у них больше, чем в старых и «долгоиграющих». Также следует проверить что именно компания указала как основной вид деятельности, и что она предлагает в реальности. И надо посмотреть на то как часто компания меняла свое название, место регистрации и на ее долги по зарплате.
  • Проверка судебных исков. Если в компании много судебных исков от бывших работников или от других организаций, это может дать картину его отношение к коллективу.
  • Проверка на санкции. Нет ли международных санкций? Нет ли ограничений на деятельность?

Как правило этих проверок достаточно чтобы узнать надежен работодатель или нет.