Експерти на трудовому ринку радять перевіряти майбутнього роботодавця для запобігання неприємних обставин.

Наголошується що перевіряти роботодавця можна й з відкритих джерел. Тому можна скористатись такими методами:

  • Перевірка юридичного статусу компанії. А саме чи ця організація банкрут? чи не ліквідована вона? та чи не схожа її назва на відомий бренд? Чи не керує директор ще 50 фіктивними компаніями?;
  • Перевірка історії роботи на ринку компанії. Як довго організація працює на ринку? Нові компанії також можуть бути досить стабільними, але ризик в них більший ніж у старих і “довгограючих”. Також слід перевірити що саме компанія вказала як основний вид діяльності, та що вона пропонує в реальності. Та треба подивитись на те як часто компанія змінювала свою назву, місце реєстрації та на її зарплатні борги;
  • Перевірка судових позовів. Якщо у компанії багато судових позовів від колишніх працівників чи від інших організацій, це може дати картину її відношення до колективу;
  • Перевірка на санкції. Чи немає міжнародних санкцій? Чи немає обмежень на діяльність?.

Як правило цих перевірок достатньо щоби дізнатись чи надійний роботодавець, чи ні.